“创新无极限！只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱、更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不要拖延，立刻开始创新！”

　　
　　这是摘自乔布斯经典商业语录的一段话。如今斯人已逝，除了他的励志名言在激励着我们前进，如何培养出乔布斯式的人才，更是掀起了全行业的讨论热潮。前不久，网上流传出“假如乔布斯生活在中国”的诙谐段子，民众在自娱自乐之时，无不透露着对国家人才培养模式的担忧。
　　
　　上半年，中国仪器仪表行业协会名誉理事长奚家成预测预测了行业今年的运行状况曾说道，上半年行业的产销增幅仍在高位区域，他指出，借助于科技进步和结构调整，今年仪器仪表全行业的主营收入利润率将超过8.5%，有可能创历史新高。据仪器仪表行业历年公布的年报可见，仪器仪表行业是一个无可非议的朝阳行业，可我们不禁要问，它何时才能出现中国仪器仪表行业的乔布斯？
　　
　　我国的仪器仪表行业奠基人钱学森留给后人的除了赶超世界的科学技术，还有让人无奈的“钱学森之问”。为何我们的学校培养不出杰出的人才？是的，我们中国需要杰出的人才，作为制造业的仪器仪表行业更需要式的创新人才。
　　
　　节能减排、绿色经济，制造业、大飞机、海洋工程、物联网，这些都是我国未来要发展的方向，也是我们仪器仪表行业要参与的方向。但是这些方向的大部分核心技术，我们依然欠缺，比如，无线传感网络技术、无线仪表、功能安全技术、安全仪表系统。如何赶超他们，如何让中国仪器仪表行业崛起，唯有人才，才能改变。

　　“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。zui重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”我们期待乔布斯式的领带创新人才，期待行业科技创新的变革，更期待社会教育培训机制的一场蝶变。