2022年5月27日萍乡科隆公司组织安全生产培训及塔内件焊接技能提升培训，员工的岗位技能培训是企业的生产力，员工通过不断的培训,技能就会有新的提高,员工在生产化工填料、塔内件中的操作得到了进一步规范,工作效率也进一步提高,企业生产设备就能发挥出了最大的功效,各化工填料（不锈钢鲍尔环填料、阶梯环、金属矩鞍环、不锈钢孔板波纹填料、CY丝网波纹填料）等产品的生产流程和塔内件（槽盘式液体分布器、气液分布器、不锈钢驼峰支撑、填料支撑、泡罩塔盘、浮阀塔盘板）等产品的焊接水平会更加提升，从而使生产成本得到了节约，使公司产品质量更好。最终形成"培训—技能提高—企业发展—再培训"良性循环的过程。
培训是提高企业员工服务技能和综合素质的一个重要途径。要建立学习型企业,就必须不断摸索员工培训工作的新方法、新思路、新模式,全面展开提升员工培训质量的探索与实践。公司生产副总高玉刚作动员讲话，他指出：各部门要高度重视和参与，让岗位技能提升培训成为助推科隆高质量发展的“稳定器"和“发动机“。通过培训要充分提升科隆生产主力军的风采。
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