亭衡認(rèn)為：自我設(shè)定目標(biāo)，讓自己每天進(jìn)步一點點

員工在工作過程中，除了公司領(lǐng)導(dǎo)給其分配的任務(wù)外，自己應(yīng)該也要給自己設(shè)定目標(biāo)，但自己如何給自己設(shè)定目標(biāo)呢，這個需要注意，上海亭衡認(rèn)為要從以下幾方面入手：

1、在高效率完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)外，自己能否根據(jù)自身情況創(chuàng)建自己的任務(wù)，這個任務(wù)既能幫助自己提升也能間接幫助公司贏得利益，

2、大公司和小公司的管理者在管理和創(chuàng)造上的時間各不相同，大公司管理者花在管理上的時間更多，小公司的管理者花在創(chuàng)造的時間上更多，如果大公司的管理者想去小公司，一般除了待遇的區(qū)別，還有一個就是渴望變得更有創(chuàng)造力。