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近年来，我国在信息技术、新材料技术、航空航天技术等领域不断取得突破，而这些领域的研究、开发以及技术迭代与升级的手段都基于电子测量技术。我国的电子测量仪器仪表，一直以来被国外技术产品所垄断。人才方面的紧缺在一定程度上制约了行业发展进程，创新需要人才，因此要打造属于自己的研发队伍。
 

   仪器依赖进口

　　目前，我国使用的测量仪器，大部分来自国外。诸如美国是德科技、德国化罗德与施瓦茨、美国泰克科技等多家外企占据主要。据前瞻产业研究院发布的《电子测量行业前瞻与投资规划深度分析报告》统计数据显示，2017年我国现有通用电子测量仪器销售额约600亿元，其中，进口设备销售额达到400亿元，设备年销售额达到300亿元，90%以上依赖进口。

　　我国具有一定规模的电子测量仪器企业有500多家，竞争激烈。对于企业来说，通过资源整合，实现抱团发展，不仅可以形成人力、技术、资金以及渠道等资源共享，更能发挥优势互补，实现强强联合发展。

　　人才短缺是制约发展主要原因

　　电子测量仪器仪表这个行业已经发展了几十年，但是与国外还具有一定的差距，存在着人才紧缺和核心技术等问题。人才短缺和基础电磁仿真软件设计技术，是制约我国电子测量技术乃至电子信息产业发展的主要原因。

　　从事行业的公司很多，但为什么没有做起来，主要还是受制于人才紧缺。光靠买技术没有用，终要把技术消化掉，形成核心技术，进而转化成产品，关键还是靠人才。

　　提升自主研发是关键

　　中国仪器仪表行业目前仍面临仪器自主研发状况落后等问题。据估计，我国90%以上的仪器都需要依赖进口。在这种情况下，提高中国科技型企业的仪器研发力度，成为仪器仪表行业发展的关键点。但由于行业部分厂商对产品研发和技术投入不深，因此产品的性能没有得到充分有效释放，在测试仪器方面，缺乏话语权。

　　只有拥有真正的核心技术和过硬的产品，才能在享有足够的竞争力。在东亚地区，如越南、柬埔寨、泰国等国家电子工业刚起步，对电子测试仪器有较大需求，企业应寻找机会，开拓。
 

　　要想参与到竞争，必须在加大研发和自主创新的基础上，形成自己的知识产权。在国家政策的支持下，我国电子测量企业将在良好的环境中，迎来加速发展和布局调整的重要机遇。