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北京恒奥德仪器仪表有限公司
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当前位置:北京恒奥德仪器仪表有限公司>>电工仪器仪表>>电能仪表>> SB-DDSY314单相预付费电能表

单相预付费电能表

参  考  价面议
具体成交价以合同协议为准

产品型号SB-DDSY314

品       牌恒奥德

厂商性质生产商

所  在  地北京市

更新时间:2016-11-17 22:54:30浏览次数:2790次

联系我时,请告知来自 化工仪器网
主要能和点:
1)计量单相交有电能;
2)表卡,买电,后用电,用断电;
3)表内剩余电量达到报警门*,电表自动断电,红色报警灯闪亮,电表显示“E 2",提醒用户及时购电。此时,用户插卡可恢复供电,直至剩余电量为零时*断电;
4)负荷自动断电,?;さ绫砑跋呗?。减负荷后,插卡可自动恢复供电;
5)购电卡自动回抄用电信息,方便管理员掌握用户用电情况;
6)配置大容量

 

单相预付费电能表 型号:SB-DDSY314

型号:SB-DDSY314型

主要能和点:
1)计量单相交有电能;
2)表卡,买电,后用电,用断电;
3)表内剩余电量达到报警门*,电表自动断电,红色报警灯闪亮,电表显示“E 2”,提醒用户及时购电。此时,用户插卡可恢复供电,直至剩余电量为零时*断电;
4)负荷自动断电,?;さ绫砑跋呗?。减负荷后,插卡可自动恢复供电;
5)购电卡自动回抄用电信息,方便管理员掌握用户用电情况;
6)配置大容量抄表卡,管理员可随时抄表稽查,卡每次可抄回124只电表信息;
7)液晶屏正常情况下轮显剩余电量和累积用电量,插卡可依此轮显H、L、F、C、空。显示位数为:剩余电量4位整数和2位小数。累积用电量为5位整数和2位小数;
8)附设清零卡、换表卡、抄表卡、测试卡,方便管理登记、维护;
9)用电数据加有校验和纠错处理,确保数据正确、可靠。

主要标
1) 标
执行标准:GB/T18460.3—2001
额定电压:220V
频    率:50Hz
标定电:5(30)A;10(40)A;15(60)A
    度:1.0 
电表常数:1600imp/kW.h
启动电:≤0.4%Ib
潜    动:电能表有防潜动逻辑电路
    耗:电压线路≤0.8W; 7.0VA   电线路≤0.3VA
外型尺寸:167mm×110mm×62mm
重    量:0.6kg

 

 

 

 

2.

产品名称:职业能力选择系统/职业能力测定仪
产品型号:HAD109

职业能力选择系统/职业能力测定仪 型号:HAD109

产品概述:

HAD109型职业能力选择系统    能是顺利地成某种活动所的心理征,对职业选择具有为重要的价值,并成为职业选择的主要依据,外多有研究,内是开始阶段。 
    本多项职业能测试系统,就是适用于般职业的殊能力测验,是鉴别被试所具有能顺利成般职业活动所具备的心理征的测试仪器。 
    该系统参考了美的职业评价测验( MVE ),日本的般职业的适应性测验,再根据我的具体情况,做了上千人的测试,健善了多项职业能力测试系统。(参见附录) 
    该系统所得出的结果,对于每个测试者可能会有多种选择,作为选择人的单位或被选人可根据兴趣需要选择,但很明确的没满足适应性zui低基准者是很难适用该项作,也就是说无论他如何努力,都很难胜

 

职业能力测定仪参数:
计时范围    0.1ms~9999.9999 s
计时度    0.1ms
控时范围    1s~9999s
计次范围    1~9999次
电    源    AC 220±22 V  50Hz
重    量    6.5KG 
外形尺寸    227*220*87mm3

职业能力测定仪参数:
计时范围    0.1ms~9999.9999 s
计时度    0.1ms
控时范围    1s~9999s
计次范围    1~9999次
电    源    AC 220±22 V  50Hz
重    量    6.5KG 
外形尺寸    227*220*87mm3

职业能力测定仪的操作实验件由八种操作实验,九种仪器及附件组成。 
仪器目录:
1. 计时控制器。 
2. 打印机及电源。 
3. 双手调节器。 
4. 双臂协调器。 
5. 反应时测定仪。 
6. 动作稳定性测定仪及瞄准测定器。 
7. 手灵活测定器。 
8. 手臂灵活测定器。 
9. 敲击速度测定器。

 

实验导:

目      的
    通过八项能操作,掌握职业能力选择中的能操作的分规律及方法。

简      介
    能是顺利地成某种活动所的心理征,,对职业选择具有为重要的价值,并成为职业选择的主要依据,外多有研究,内也己开始重视。

本多项职业能测试系统,是鉴别被试所具有能顺利成般职业活动所具备的心理征的测试仪器、适用于般职业的殊能力测验。这是根据各种职业域中,在成作的前提下,所的,有代表性的能力倾向而确定的。

该系统参考了美的职业价值测验(MVE),日本的般职业的适应性测验,再根据我的具体情况,做了上千人的测试,开发成了能善的多项职业能操作系统。

八项能操作的结果,可以得知被选择者对某种职业具有适应的可能性如何。就如手灵活性的人,并不意味着他们定能当好需手灵活的装配人,但是,他们却存在着可能性。至少他们知道如果努力学习这项能,就有可能成为名的装配人。反之手灵活性差者,无论他们怎样努力,都难以当好名装配。

实验的构成;“手灵活性测定”、“敲击速度测试”、“手臂灵活性测定”、“手臂稳定性测定”、“双臂协调能力测定”、“瞄准准确性测试”、“反应时运动时测定”、“双手协调能力


 

 

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